喜迎二十大 山维科技以“专精特新”交出高质量发展答卷-凯发k8国际

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领亿万人民，踔厉奋发，勇毅前行，推动了党和国家取得历史性成就，发生了历史性变革，中国的测绘地理信息产业也迎来了高质量发展的新时期。在全党全国人民喜迎党的二十大胜利召开之际，山维科技回顾过去十年的发展历程，并以此为契机，面向未来，面向发展，开启新的征程。

一、 紧跟时代发展，技术创新加速升级

过去的十年，山维科技一直与技术发展同频，与行业发展相伴，自主创新研发的山维三平台（服务于高效生产的eps地理信息工作站、服务于精细管理的epsoffice、服务于共享应用的epsgis）互相策应，共力支撑，为用户提供国内领先的智能化测绘生产管理与共享应用的全生命周期凯发k8国际的解决方案。如今，在全国各地加快构建新型基础测绘体系、推进实景三维中国建设的过程中，山维科技以三平台为基础打造的“测绘建库一体化，新型测绘惠天下”的技术创新体系正在紧锣密鼓地建设与布局中，目前已广泛应用到上海、广州、西安、贵阳、沈阳等多个主要城市。

自2015年国务院召开会议首次提出“放管服”改革开始，持续深化“放管服”改革，优化营商环境已成为激发市场主体活力的重要制度动因。工程建设项目“多测合一”作为深化“放管服”改革的重要举措，取得了明显的成效。山维科技基于eps地理信息工作站和epsoffice自主创新产品和技术优势，形成了独具特色的广受市场认可的“多测合一”凯发k8国际的解决方案，助力北京、上海、南宁、青岛等地“多测合一”改革向纵深推进。其中南宁市建设项目“多测合一” 管理暂行办法获得自然资源办公厅的推广，供各地学习借鉴。

同时，得益于计算机和信息技术的不断突破，我国gis市场发展态势较好，gis应用领域逐渐扩展，涉及到农业、水利、通信、电力、交通、国防等多个领域。山维科技创新推出的epsgis应用管理开发平台，以“零代码、积木式”为构建基石，实现了“轻量化、定制化、可视化”的应用和表达，目前已在交通、电力、救灾应急等多行业多领域得以应用。2020年新冠疫情之初，山维科技着手研发疫情监测健康上报软件，免费开放给全国地理信息企、事业相关单位使用,就是gis轻量化的一次实战性公益举措。

“创新谋发展，实干促改革”是山维科技的经营战略，“开放创新 自强不息”是山维科技的民族品牌成长之路。自党的十八大以来，山维科技积极响应时代命题，深化改革稳中出新，强化创新驱动的前瞻谋划、顶层设计和系统部署。思想上谋创新，行动上抓创新，也成就了一批又一批像eps三维测图、eps不动产权籍调查软件这样符合市场期待、市场销售火爆的明星产品。随之而来的是今年八月被工业和信息化部认定为国家级专精特新“小巨人”企业。对于一家多年坚持自主研发的软件企业来讲，“专业化、精细化、特色化、新颖化”的发展之路，从此又迈上了一个新的台阶。

二、 洞察市场趋势，服务链条稳步延展

近日，中国测绘学会发布2022年测绘地理信息自主创新产品目录。山维科技研发的epse地理实体二三维一体化生产建库系统、多测合一业务管理系统、eps点云地理要素矢量对象协同化处理系统、eps三维不动产权籍管理系统、地理信息企业信息化综合管理系统等五个软件产品被认定为2022年测绘地理信息自主创新产品。过去的十年，山维科技已有20余个自主创新产品，服务于测绘地理信息行业。这既是山维科技厚重的技术沉淀与不断追求创新的累加效应，更是山维科技落实国家“科技兴国”战略，落实科技“自立自强”的部署，积极加大国产化核心技术研发投入的回报与肯定。

面对“智慧中国”时代的来临，山维科技在“匠心打造国产测绘地理信息软件精品”的基础之上，更是把振兴民族经济、实现产业报国作为企业发展的使命。山维科技总裁郭顺清此前在接受采访时指出，一项技术、一款产品的提升，不足以支撑一个有力量的生态体系，只有将产业链上下游企业携同起来，资源整合，共同发力，才能真正地在自立自强上展现新作为，在独创独有上实现新突破。

近几年，山维科技以“测绘地理信息数据做精做细”为“小中心”，以“测绘地理信息的及时应用和广泛应用”为“大外围”。“小中心 大外围”的企业发展战略，也让山维科技主动走出去，加快跨界布局，纵横联合的举措日渐增多。

2020年，公司与辽宁新发展交通集团成立合资企业德贝科技，这是山维科技延长服务链条、以应用促发展的一次跨界合作。2021年，公司与测绘遥感信息工程国家重点实验室（武汉大学）杨必胜教授团队在点云相关技术领域展开合作，成为产学研融合的成功典范。同一年，公司与辽工大交通时空大数据研究中心等六家单位共同发起成立北斗时空智能大数据行业应用研究院。2022年，公司引入超图集团作为战略凯发k8国际的合作伙伴……合纵连横，融合创新，协同发展，是山维科技的顺势而为、造势而起。充分延伸服务链条，深度挖掘应用潜力，夯实产业发展基础，共筑健康发展生态圈是山维科技的信念与担当。

三、 布局人才梯队，管理体系日臻完善

2021年，中国共产党成立100周年之时，习近平总书记发表重要讲话《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》时指出，人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势。创新驱动本质上是人才驱动。

过去的十年，是山维科技迅速发展壮大的十年，也是人才梯队建设日臻完善的十年。作为知识密集型、创新驱动型的国家高新技术企业，山维科技一直坚持人才引领发展的战略地位。从最早创始团队的清华基因，到现在形成了海纳百川，融合了清华大学、武汉大学、中国地质大学等知名院校毕业的员工，山维科技对优秀人才的引进向来是不留余力的。“引进人才是事业的起点”，公司每年都会举办针对应届毕业生和社会人士的专场招聘会，员工人数持续稳定增加。

山维科技的人才组织架构也在不断创新，目前已形成“一院三中心”的研发体系和“双驱动”的整体格局。一院为研究院，推动前瞻性技术、共性技术的研发与管理。三中心为基础软件研发中心，侧重于夯实底层核心技术架构。新产品研发中心，侧重于与市场联动、打造前沿科技明星产品。智能化测绘与应用研发中心，侧重于产业应用融合与拓展。双驱动，是山维科技建立的以营销中心为市场驱动，以自然资源技术服务中心为项目驱动的服务新模式。在这样完备的企业管理和人才体系之下，山维科技获得注册测绘师、软件设计师、高级工程师、高级项目管理师证书的员工越来越多。“培养人才是对人才负责的态度”，山维科技每年都会组织多次大规模员工培训，邀请专业人士授课，提升员工和团队的竞争力和成长力。

“留住人才是共同做大事业的基础，激发人才的创新活力是企业未来可持续发展的保障。”在山维科技总裁郭顺清看来，武汉研发中心和福州研发中心的相继设立，既是人才本地化策略的落地，又是适应市场变化之举。目前，山维科技的中层管理人员平均司龄超过10年，是公司发展的中坚力量。“以老带新”讲求的是传帮带，师徒制导师制接力发挥功效。“以新促老”讲求的是公平效率，激发创新活力。在山维科技，不讲资历讲能力，不看出身看贡献，“诚信、平等、创新、共赢”的凯发k8国际的文化已经成为了所有人的共识。

回首来时路，山维科技走过了奋斗的十年，有理想，有信念，有“专精特新”高质量的发展。阔步新征程，山维科技会继续聚焦主业，精耕细作，以实际行动扛起稳经济、稳生产、稳就业的社会责任，唱响“强国有我，请党放心”的时代最强音，喜迎二十大的顺利召开。