郭顺清，北京山维科技股份有限公司总裁。现任中国地理信息产业协会第七届常务理事、中国地理信息产业协会软件工作委员会副主任委员，中国测绘学会第十三届理事，中关村上市公司协会新三板分会副会长。2019年被评为中国地理信息产业杰出女企业家。
在地理信息产业，有这样一群巾帼英雄：她们有敏锐的商业嗅觉，能够觉察时代的变化并与时俱进，带领企业扬帆远航；她们有非凡的创新精神，敢于打破框架和边界，不断探索新的领土和疆域；她们谦逊而包容，自信且从容，专注而坚持……山维科技总裁郭顺清，就是这样的一位女企业家。
诚信是最好的商业模式山维科技自1989年创立以来，经历了测绘发展的每一个关键节点，见证了从模拟测绘、数字化测绘向智能化测绘发展的转型升级。1999年，山维科技由原来的集体所有制企业改制为有限责任公司，开启了现代化企业运营的新征程。2015年公司完成股份制改造，2016年挂牌新三板，2018年晋级创新层，2022年入选北京市“专精特新”小巨人企业……，山维科技的每一次前行，都烙下了郭顺清对于企业发展的思考印记。
山维科技走过了风雨兼程的30多年，爬坡过坎是企业发展的常态，而作为测绘地理信息行业的常青树企业，山维科技和郭顺清自有他们独特的优势和魅力。
2019年山维科技成立30周年合影留念
“诚信为本”既是山维科技凯发k8国际的文化的基底，更是郭顺清做人做事的第一法则。她说，“一个企业短期的成功，也许只需要一款畅销的产品；一个企业中期的成功，也许只需要一套适宜的发展策略；而一个追求长期发展的企业，势必是需要诚信的凯发k8国际的文化来做支撑。”表面上来看，山维科技销售的是地理信息软件产品，提供的是软件研发和项目服务，但实质上而言，客户购买的是对山维科技的认同感和信任感。信任既是无形的力量，也是无形的财富，其价值无法估量。
古语有云，“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”郭顺清在这么多年的职业生涯中，不管是对客户亦或是对员工，都严格恪守以诚待人、以信结人的理念。她常说，与人交往不需要什么聪明才智，需要的是坦诚相待，能做到一我们就说一，既不要夸大其词，也不要妄自菲薄。山维科技能在竞争如此激烈的市场上占有一席之地，能够在测绘地理信息行业独擎一片天，就是我们诚信做事、踏实做人的回馈。“以诚感人者,人亦诚而应”就是最好的商业模式。
在如今这个万物互联的时代，每个个体都是一个网络节点。个体的可靠性和有效性，会牵动经济社会发展的全局，会影响到社会秩序的和谐与有序。郭顺清认为，清晰自己的能力边界，不断尝试跨越，努力吸引和链接到更多的资源，创造更大的价值，也是她作为企业管理者“诚信”价值的延伸。
创新更需久久为功时间回溯到2000年，山维科技创新推出eps2000信息化测绘软件，被业界认为是信息化测绘的领跑者。2008年，推出大型测绘数据生产与管理平台eps地理信息工作站，“信息化测绘时代产品标杆”的赞誉纷至沓来。2016年，山维三平台（eps地理信息工作站、epsgis应用管理开发平台、epsoffice企业信息化管理平台）架构搭建完成，开始着力打造国内领先的智能化测绘生产与管理应用的“全生命周期”凯发k8国际的解决方案。2019年，国家新型基础测绘试点城市启动以来，山维科技积极投入研发力量，围绕“实景三维中国建设”的目标，先后为试点城市的新型基础测绘建设工作提供凯发k8国际的解决方案与技术服务，现已应用于全国多地的新型基础测绘建设工作。同时，山维科技结合公司多年国土、规划、测绘行业服务经验，基于自主平台epsoffice和eps地理信息工作站二三维一体化技术，推出了“工程建设项目‘多测合一信息化’凯发k8国际的解决方案”，先后助力上海、山东青岛、广西南宁等多地“多测合一”改革向深度和广度拓展。2021年11月自然资源部办公厅转发《南宁市人民政府关于印发南宁市建设项目“多测合一”管理暂行办法的通知》，推广南宁市的做法，供各地参考借鉴。
日前，山维云平台凯发k8国际官网上线，这也是山维科技今年服务模式创新的又一次探索和行动。云平台整合了山维科技完整的产品链，打造了从了解产品、产品咨询，到软件试用、付费购买，再到凯发k8国际的售后服务的“一站式”服务新模式，开辟了客户服务的新战场，也为更多中小用户单位的智能化生产与管理纾困赋能。提到这款新上线的平台，郭顺清说，我本人是喜欢冒险的风格，我愿意接受挑战，愿意尝试一切新鲜事物。过去我们更多的是线下销售的服务模式，如今面对时代的变化，科技的进步，我们要保持敏锐的商业触觉，追求与社会的同频共振。
在郭顺清的带领下，山维科技不断完善研发创新的组织架构，目前形成了“一院三中心”的研发体系。一院为研究院，既是科技管理中心，对公司的产品开发、研究方向作出规划，又是技术研究中心，推动前瞻性技术、共性技术的研发。三中心分别为侧重于夯实底层核心技术架构的基础软件研发中心，侧重于与市场联动、打造前沿科技明星产品的新产品研发中心，侧重于产业应用融合与拓展的智能化测绘与应用研发中心。与此同时，山维科技不断加大研发投入，近几年均保持在千万元以上的量级，2021年的研发投入更是达到36.7%的同比增长幅度，占企业总收入的14%以上。
郭顺清提到，公司这些年，一直以“匠心打造国产测绘地理信息软件精品”为己任，以“引领地信行业技术创新，提升民族品牌国际地位”为使命，不断关注行业发展的新态势，研究促进行业发展的新技术，了解行业用户的新需求，扎扎实实，坚持不懈，将创新内化于心，见之于行。她说，创新不是口号，更不能脱离实际，创新的根要扎在测绘地理信息行业，创新的枝要延展到上中下游的产业链条和产学研用的深度融合，而创新的果就是激发行业发展的新动能，面向国家经济主战场，走出我们自立自强的发展之路。
郭顺清认为，市场是瞬息万变的，对于企业和企业家来讲，困难是常态。对于一家软件企业来讲，要打造完全自主知识凯发k8国际的版权的软件更是需要大量的研发投入，企业面临研发周期长、研发难度大、投入资金多等问题。她回忆说，尤其是2000年初，当时的资本市场不够活跃，银行贷款渠道也不太畅通，企业只能靠自有资金滚动发展，山维科技也几度面临资金短缺的困境，而每每这时，郭顺清和当时创业的元老都愿意自掏腰包解企业发展燃眉之急。
恰是这样的坚持与坚守，才有了企业如今厚重的技术底蕴和细分领域的隐形冠军地位。“锲而舍之，朽木不折。锲而不舍，金石可镂。”在郭顺清看来，只要方向是正确的，坚持做下去，办法总比困难多。她说，面对困难，最不需要的情绪就是逃避，最有效的工具则是积极的心态和学习的热情。作为企业的领导者，郭顺清的日程总是排得很满，工作节奏紧张而忙碌，但是终身学习和不断成长是她一直坚守的理念。保持自己的好奇心和求知欲，让自己保持一个实时更新的状态是她面对未来的底气和动力。同时，在她的带动、教导和鼓励下，山维科技的员工也都保持着学习的热情，获得注册测绘师、软件设计师、高级工程师等职称的人越来越多。
近年来，中国地理信息产业规模持续扩大，技术创新成果日益丰富，关键技术不断实现突破。近14万家地理信息产业从业单位，超过336万的产业从业人员，共同支撑着地理信息产业的高质量发展。山维科技作为北京市“专精特新”小巨人企业，在科技创新的探索之路上，也得到了各级领导的广泛关注、认可与支持。研发创新、产品创新、服务创新，是山维科技发展壮大的力量源泉，也是作为一家自主凯发k8国际的版权的国产地理信息软件企业保持生机和活力的强大引擎，更是郭顺清久久为功、善作善成管理理念的充分实践。“终日乾乾，与时偕行”是她对创新的孜孜以求，对事业的全力以赴，也是她追求极致和完美的个性展现。在无数次风浪的洗礼之下，郭顺清早就已经练就了强大的内心、不屈的品格和坚韧的意志。她说，强大的抗压力和复原力大概也是女性管理者与生俱来的优势。
管理的要义在于人心这两年受疫情形势影响，很多企业都受到了不小的冲击，但山维科技的经营业绩一直在稳健增长，2021年企业营收跨进“亿元俱乐部”的行列。这一方面得益于企业不断创新产品、创新服务，与客户构建了顺畅润滑的互利共赢的关系。另一方面，也是郭顺清更为注重企业管理、早早地为企业发展布局谋划的必然结果。
郭顺清在谈到疫情之下经营业绩不降反升，人员规模不降反增时特别提到了两点原因：其一，是公司长久以来的积淀，技术积淀、产品积淀、市场积淀、客户积淀……，其二，是公司同事能够上下一心，齐心协力，共克时艰。在郭顺清看来，人才是企业发展最重要的资源，是企业发展的压舱石和永动机。所以，招揽人才、培养人才、留住人才，一直是郭顺清管理企业的重中之重。
2022年山维科技继续执行人才发展战略。在扩大人员规模的基础上，通过对外部优势资源的引进，进一步强化公司的团队管理、目标管理、财务管理、绩效管理等体系的完善，提升个人和团队的竞争力和成长力。郭顺清说，引进人才是我们事业的起点，培养人才是对人才负责的态度，留住人才是共同做大事业的基础，激发人才的创新活力是企业未来可持续发展的保障。
山维科技庆祝建国70周年
在山维科技的大家庭中，郭顺清既是导师，又是长姐。她最擅长的是唤醒和培育。身为导师，郭顺清首先是言传身教。她说，“我自己认真做事，力求完美，我想我周围的人也不至于偷奸耍滑。我自己积极向上，乐观豁达，我周围的人也不会每天嗟叹哀怨。营造一个良好的企业氛围，领导人的精气神是很重要的。”然后是待人以宽。目前社会上有一些办公室法则以“做多错多，少做少错，不做不错”为理由主张躺平，但在郭顺清看来，做多错多是成长的过程与历练，领导者应该给予员工做错事的机会，用包容的心态、柔和的力量点燃员工的斗志，给予他们成长的舞台和空间。“律己宜带秋风，处事宜带春风”，是郭顺清作为一个完美主义者的处世哲学，也是同事眼中那个永远可以信赖的导师形象。
“以利相交，利尽则散；以权相交，权失则弃；唯以心相交，方能成其久远。”郭顺清的留人之策，正是这样的“以心相交”，没有任何的功利之心，不带有任何的有色眼镜，就是员工有任何的想法和意见，都可以交流。有任何困难或遭遇挫折，都会尽己所能地帮忙解决。不吝啬在员工身上花时间，不吝啬自己经验的分享，纯粹地从理解和共情出发，帮助他们做事业的规划和人生的选择，“成己为人,成人达己”也成就了目前山维科技中层以上员工的稳定格局。
管理的要义是解决人心问题，郭顺清在公司推行的是人人平等的凯发k8国际的文化，总裁交流日成为近距离倾听员工心声的平台。郭顺清说，拥有了良好的沟通环境，员工才能真正地敞开心扉，感到我们和企业是“共生共长的”，有共同的目标和共同的利益，自然可以激发出他们的内生动力，实现企业的抱团快速发展。埃森哲研究报告表明，充分借助职场平等文化对于释放企业创新能力极其重要。如果员工能够获得归属感，并且能够通过独特的贡献和建言得到企业认可，那么就更有创新和前进的动力。
责任与担当彰显“她力量”很多成功的女企业家，同时也是有爱心的公益践行人。她们为经济发展作出贡献，为社会氛围增添和谐，以“她力量”彰显着新时代女性的魅力。在郭顺清看来，“她力量”的崛起是时代发展的必然和社会进步的彰显。“她力量”的本质是中国女性自我价值的实现。在山维科技同事眼中，郭顺清的力量感，有雷厉风行的果断，有刚柔并济的气度，有不动声色的威严，更有张弛有度的平和。她喜欢杨绛先生“追求内心的淡定与从容是人生最曼妙的风景”的人生哲学，她喜欢莎士比亚“如果一切皆善，就一切皆美”的价值取向，她也以此为支撑诠释着“她力量”的跃迁，将公益作为一种生活方式，不断践行社会责任。
这些年来，不管是郭顺清本人还是企业，都在秉承着“涓涓细流汇成大海，纤尘堆聚始为高山”的公益理念，从一些小事做起。因为宣传和弘扬公益文化既是构建社会主义核心价值观的客观需要，更是企业作为市场主体需要展现的责任与担当、需要发挥的作用与价值。
捐资助学。2021年郭顺清以个人名义向清华大学教育基金会捐资，支持教育事业发展，获清华大学“功存教育义声长孚”凯发k8国际的荣誉证书。公司也在近几年先后为桂林理工大学、安徽理工大学、西安科技大学等高校捐赠公司软件产品，支持高校测绘地理信息专业教学、实验和研究。
扶贫助贫。2019年，郭顺清协同公司参与支援内蒙古自治区莫力达瓦达斡尔族自治旗脱贫发展工作，为莫旗送去援助和支持，用实际行动践行企业家和民营企业的社会担当，同时组织公司员工积极参与消费扶贫活动，为新疆贫困地区贡献绵薄之力。郭顺清本人也是常年出资助养孤儿，救助患病儿童，为养老院、希望工程等捐助善款。
倡导节能环保，守护绿水蓝天。“少开一天车”，“关灯一小时”，“空调调高一度”，是郭顺清倡导并身体力行的山维科技节能环保的常态化行动。“植绿护绿 关爱自然”是山维科技连续多年在北京郊区运作的山维公益林项目的主题活动。“保护生态环境，建设美好家园”是山维科技郑重写下的承诺，“坚持绿色共识，推动绿色发展”是山维科技笃志前行的方向。
郭顺清说，人之向善，首先是有“设身处地 推己及人”的共情心和同理心，然后是有“一方有难 八方支援”的帮扶意识和大局意识，再有“感恩时代 回报社会”的企业家精神和公益精神。在她看来，作为管理者，帮助员工收获成长、快乐、财富、价值是最大的善举。作为企业家，充分地发挥企业优势，以科技创新为核心,以国产化软件实现安全可控为依托，充分尊重并贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，为实现测绘地理信息更好地服务经济社会和人民生活而努力前行就是企业家精神的展现。
“至臻 至诚 至善 至美”是郭顺清的人生信条，“诚信 平等 创新 共赢”是山维科技的核心价值观，而“成为一家备受尊重的企业”更是山维科技矢志不渝的追求。过去的二十多年，郭顺清心中有丘壑，眉目作山河，以女性企业家的敏感与睿智、坚持与韧性、情怀与担当、格局与视野，引领着企业稳健前行，而在未来的岁月，郭顺清还将继续以学促思、以思促行、以行促效，带领山维科技为测绘地理信息行业的高质量发展朝夕不倦，上下求索。